ردّت المحكمة العليا في الهند عريضة تلتمس منح "إجازة طمث" للنساء العاملات وللفتيات في معاهد الدراسة، قائلة إن من شأن قبول مثل هذا الالتماس "ألا يُقبِل أحد على توظيف النساء". وقال القاضي سوريا كانت، رئيس المحكمة إن الحُكم بإجازة طمث إلزامية قد تترك الشابات الصغيرات تعتقدن أنهنّ لسنَ على قدم المساواة مع زملائهن الذكور، وقد يعيق ذلك من تطورّهن. ولطالما أثارت مسألة إجازة الطمث انقساماً داخل المجتمع الهندي – فبينما يتفق كثيرون مع وجهة نظر القضاة، يرى آخرون أن إجازةً ليوم أو اثنين يمكن أنْ تعين المرأة في التغلّب على آلام الطمث. وبالفعل، أقدمتْ بعض الولايات الهندية وعدد من الشركات الخاصة الكبرى في عموم البلاد، خلال السنوات الماضية، على منْح إجازة طمث للموظفات. قرار المحكمة العليا جاء رداً على التماس قدّمه المحامي شايليندرا ماني تريباثي، يطالب فيه بإقرار سياسة وطنية لإجازة الطمث. وقال تريباثي للصحفيين، إنه كان يأمل لو تُمنَح النساء العاملات "إجازة ليومين أو ثلاثة أيام" للتغلّب على آلام الطمث. لكن القضاة، في المقابل، رأوا أنّ مثل هذه السياسة حال إقرارها لن تنفع النساء بل ستضرّهن؛ إذ ستكرّس للكليشيهات الجندرية التي ستؤثر بالسلب فيما بعد على فُرَص المرأة في الحصول على وظائف. وقال القضاة إن مثل هذه السياسة قد تدفع أصحاب الأعمال الخاصة إلى التردُّد في توظيف النساء، لكنهم استدركوا بالقول إن "الحكومة قد تتوصّل إلى سياسة تُقرّ مَنْح إجازة للطمث ولكنْ بالتشاور مع كل الأطراف المعنيّة". تابعوا التغطية الشاملة من بي بي سي نيوز عربي