ماونتن فيو تعيد صياغة مفهوم النجاح للتطوير العقاري في مصر | يلا بيزنس

\nوميزت ماونتن فيو نفسها عن السوق العقاري بعدة عناصر جعلتها في ريادة المبيعات، وجعلت مشروعاتها الاختيار الأول لدى العملاء حتى أصبحت الشركة على قمة الشركات في السوق العقاري كله، سواء على مستوى المبيعات أو ابتكار المنتجات العقارية والمشروعات، ونسرد في التقرير التالي أبرز هذه المزايا.\n\nلن تجد المنتجات العقارية لـ”ماونتن فيو” لدى أي مطور عقاري آخر.. ببساطة لأن الشركة تعتمد استراتيجية فريدة لا يطبقها غيره في السوق، تعتمد على 3 محاور وهم؛ الأول إعداد دراسة سوقية حقيقية للتعرف على احتياجات العملاء المتغيرة، والثاني إنشاء فريق يجمع بين الخبرات والعقول الشابة لابتكار تصميمات ومنتجات تحقق هذه الاحتياجات وتضيف قيمة حقيقة للسوق العقاري، والثالث الاستعانة بشركات تصميمات عالمية لها سابقة خبرات في إنشاء مشروعات دولية، لوضع تصميمات للأفكار المبتكرة لفريق الشركة وإضافة خبراتها لتقديم منتج عقاري عالمي.\nوبالفعل ابتكرت ماونتن فيو عددًا من المنتجات العقارية، التي لا مثيل لها في السوق المصري ولاقت قبول وإقبال ضخم من العملاء، ومنها منتج”iVilla” بهدف توفير “فيلا بسعر شقة”، واستعانت الشركة بخبرة مجموعة من الكوادر المتميزة من المهندسين لتوظيف مساحات المباني، لتصميم الـiVilla لتقدم حلول متطورة من خلال Solutions Smart Living التي تقدم مميزات للسكان غير موجودة إلا في الفلل المستقلة.\nويتكون الـiVilla من تجمع بين أربعة بيوت في مبنى واحد، لكن توفر مداخل خاصة وحدائق أو روف على رغبة كل مشتري، فهي عبارة عن فيلا بدوريين فوق بعض وعادة يصاحب الدور الأرضي بحديقة، والدور الأول مصاحب بروف لتوفير الخصوصية والراحة والرفاهية اليومية للعملاء و إعطاء قيمة مضافة لجميع السكان.\nكما ابتكرت ماونتن فيو “Millennials Apartment”، وهي وحدات تواكب التغير الجذري الذي شهده السوق العقاري متمثل في الارتباط بأماكن المعيشة بشكل أكبر مما سبق خاصة بعد تجربة العمل من المنازل إلى جانب ممارسة الرياضة والطهي وغيرها، وتجمع بين الرغبة في البقاء في المنزل والاتصال بالعالم الخارجي في نقس الوقت، وتتميز الوحدات بمساحات مفتوحة مبتكرة Smart Deck/التراس التي تصل مساحتها إلى 20 مترًا لتستوعب أنشطة خارجية مثل تجمعات الأصدقاء والعائلة والرياضة والعمل.\nوتتميز وحدات “Millennials Apartment” بمساحات متنوعة تبدأ من 120 متر وحتى 165 متر مربع، تم تصميمها لإتاحة أكبر قدر من الاستخدام الذكي والمتعدد للمساحات والفراغات بحيث تتيح أكبر قدر من الأنشطة لتناسب العادات الجديدة التي اكتسبناها خلال الفترة الماضية.\nفالراحة والخصوصية أهم خاصيتين في الوحدات الجديدة في The Millennial، والتي تم تصميمها بحيث تمنح ساكنيها مساحات أكثر عملية، تقوم على الاستخدام الأمثل خاصة مع الميل أكثر نحو البقاء في المنازل أكثر والقدرة على استخدام هذه المساحات للمعيشة والعمل وغيرها من الأنشطة المختلفة.\nأضافت “ماونتن فيو” منتجًا عقاريًا جديدًا ومبتكرًا، وهو مفهومCrown Palace والذي يتسم بالرقي والفخامة ويعطي إحساس بالطابع الكلاسيكي القديم ولكن بمفهوم عصري، ويتميز هذا المنتج بتصميم معماري فاخر من الخارج ومساحات كبيرة بأسقف عالية ونوافذ طويلة تعطي إحساس الراحة والفخامة، كما تضم تراس و روف بمساحات شاسعة تبلغ حوالي 40 مترًا مربعًا.\nكما ابتكرت مفهوم “Wonderville”، وهو من أجدد المفاهيم التي تطبقها ماونتن فيو في جميع مشاريعها، وتدور فكرة المفهوم حول تقديم للأسر المقيمة في ماونتن فيو الفرصة لقضاء وقت ممتع مع بعضها البعض بمعنى جديد ومختلف وذلك من خلال الجمع بين العلامات التجارية الكبرى والعالمية في البيع بالتجزئة، ويضم المشروع العديد من المتاجر والمطاعم وبرامج لتنمية الشباب مثل مدارس لتعليم الطهي و الموسيقى مع إنشاء برامج تطوير مستمرة تهدف إلى إشراك الشباب في العديد من ورش العمل والوظائف ليس هذا فقط بل تزويد البالغين ببرامج خاصة ومتنوعة وفرص للعلاج الذاتي.\nابتكار المنتجات العقارية ليس السر الوحيد وراء ريادة ماونتن فيو للقطاع العقاري المصري، بل تتبنى الشركة لأول مرة في الشرق الأوسط نشر علم السعادة ويتمحور حول تفاعل مجتمع العملاء وتوفير حياة ذات مغزى لهم، فالشركة لا تعمل على بيع وحدات فقط بل تهدف لخلق بيئة سعيدة للعملاء، وفي سبيل نشر علم السعادة عقدت ماونتن فيو شراكة مع شركة Delivering Happiness- وذلك للعمل على خلق بيئة تبعث السعادة لعملاء الشركة، وأثمرت هذه الشراكة في تطوير مشاريع ماونتن فيو التي أبهرت قاعدة كبيرة من العملاء وادت الى إقبال غير المسبوق على الشراء.\nكما طبقت ماونتن فيو علم السعادة بمقر الشركة الرئيسي بالقاهرة، وانعكس ذلك إيجابيًا على أداء الشركة، إذ زاد شعور الموظفين بالسعادة داخل المكاتب إلى 92% مما ساهم في زيادة نسبة الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 50% مما يشير إلى زيادة ولاء وراحة الموظفين بالشركة، وانخفض التغيب عن العمل بنسبة 40%، في المقابل زاد ارتباط الموظفين بالشركة، وتأثر المركز المالي للشركة بهذه النتائج إيجابيًا بارتفاع المبيعات 5 أضعاف منذ تطبيقها لعلم السعادة.\n