17 نصيحة سحرية للتعامل مع المدير.. «عشان تكسبه ويحترمك ويقدرك»

07:16 ص | الجمعة 20 مايو 2022\nخبيرة إتيكيت توجه نصائح للشباب عند التقدم لخطبة فتاة.. «خلي حذاءك نضيف»\nخبيرة إتيكيت تقدم نصائح للتعامل السليم مع الجيران: «متبقيش طنط الحشرية»\nنصائح خبيرة إتيكيت للفتيات في تنسيق الملابس المناسبات والحفلات (صور)\nنصائح من خبيرة إتيكيت للمقبلات على الزواج يوم قراءة الفاتحة: «بلاش لبس أوفر»\nيواجه بعض الموظفين مشاكل مع المديرين في العمل، بسبب عدم معرفتهم كيفية التعامل معهم بشكل صحيح مما يضعهم في مواقف صعبة أو غير مناسبة أو محرجة.\n- خلال فترة الإجازة الأسبوعية، يجب الحفاظ على حقوقك وعدم أداء أي مهام للعمل، وأن تحصل على المعامل الجيدة التي تعمل على احترام كرامتك.\n- من الاحترام أن تجعل مديرك يسبقك في الدخول لأي مكان سواء في افتتاح شيء أو التحدث عن وجهة نظره.\n- يجب عدم السؤال عن أي زيادة في الراتب أو الحوافز خلال الاجتماعات العامة حتى لا يحدث موقف محرج.\n- الحرص تماما عن عدم التحدث عن أي عيوب للمدير أمام الزملاء، أو نقل حديث عن لسان زميل لك قالها في وقت غياب المدير.\n- عندما يكون المدير إجازة يجب احترام وقته غير الرسمي، ولا تعمل على مخاطبته، إلا إذا كان الأمر ضروري أو بتوجيهات منه.\n- إذا اتصل بك المدير ولم تستطع الرد أو لم تر الاتصال في لحظتها، يجب العودة بالاتصال بها وكذلك الرد على رسائله.\n- في حال المناقشات الهامة، ابتعد تماما عن استخدام مصطلحات تعني التقليل من ذكائه، أو أنه ليس على دراية كافية بالموضوع، ويجب أن تفترض أن غياب المعلومة ربما يكون بسبب الضغط أو الوقت.\n- إذا كنت تريد تقديم الشكاوى والمقترحات يجب أن تسأل إذا كان الوقت مناسب أم لا قبل الذدخول في الطلبات.\n- قبل الدخول إلى غرفة المدير يجب دق الباب حتى إذا كان مفتوحا.\n- عندما يتحدث المدير معك يجب النظر إليه بتركيز وعدم الانشغال بأمور أخرى مثل الهاتف أو اللاب توب.\n- التعامل الصحيح مع المدير كأنك تعامل رجل كبير في السن، ويجب الحفاظ على المسافة بينكما عند المزاح.\n- الابتعاد عن استخدام اليدين أو الأدوات مثل القلم للتعبير خلال الحديث.\n- البعد تماما عن التحدث بصوت مرتفع مع المدير حتى في حالات الغضب.\n- يجب عدم تصحيح أي خطأ للمدير في العلن أمام الموظفين.\n- الابتعاد عن تخطي المدير المباشر والذهاب للذي لديه السطلة الأعلى من أجل تقديم طلب، بدون الرجوع إليه واستشارته.\n- عدم رفع الألقاب بين الموظف والمدير إلا إذا أعلن عن مبادرته في ذلك.