البدوي يثمن نظام الأجور للمصريين بأبوظبي: أهم إنجازات التمثيل العمالي بالخارج

كشف مجدي البدوي عضو المجلس القومي للأجور ونائب رئيس اتحاد عمال مصر عن حجم الإنجازات الكبيرة التي تقوم مكاتب التمثيل العمالي للمصريين في الخارج في الحفاظ على حقوق العمال المصريين سواء في الحفاظ على أجورهم أو إعادتها لأصحابها وتطبيق العقود المبرمة لهم بالإضافة الى تذليل كافة العقبات التي تواجههم بالخارج.

وأشار البدوي في تصريحات خاصة لبوابة اخبار اليوم إلى أن قام به مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي ووزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات التي  دعت منشآت القطاع الخاص إلى ضرورة الالتزام بسداد أجور العاملين لديها من خلال "نظام حماية الأجور" وفي المواعيد المقررة هو أمر جيد للعاملين بالقطاع الخاص في تلقي أجورهم ومن بينها العمالة المصرية هناك بما يحمي أجورهم عبرتقاضيهم أجورهم عبر البنوك في موعدها المحدد وهو ما يسهل تلقيهم مرتباتهم وكذلك ليتسنى لهم تحويلها الى بلدانهم متى شاءوا بالإضافة الى أن هذا النظام يؤدي الى الشفافية المطلوبة في العمل لاسيما وأن كل قوانين العمل تشدد على حصول العامل على أجره موعده المحدد وكذلك علاقات العمل المسجلة بينهم والاتفاقات التي توثق بشكل كاف بين أطراف العمل لضمان حقوق طرف من الطرفين وهو ما سيكون موجود في هذا النظام الجديد الذي توصل اليه مكتب التمثيل العمالي في أبو ظبي بوجود هذه الاتفاقات داخل عقد العمل كبند من بنود طريفة تقاضي أجر العامل وموعده المحدد وذلك نوعا من تنفيذ حقوق العمال في تقاضي أجرهم في موعده المحدد والمكان المناسب للطرفين وكذلك توثيق هذه الاتفاقات في جهات العمل التابع لها العامل ويعتبر مكتب التمثيل العمالي بالخارج هو الجهة التي تمثل عمال مصر بالخارج. 

لا سيما وإن وزارة الموارد بابو ظبي  ألزمت المنشآت بسداد الأجور في مواعيدها، وهو من شأنه تعزيز استقرار العلاقة التعاقدية بين طرفيها ويسهم إلى حد كبير في زيادة إنتاجية العامل، لا سيما في ضوء حصوله على أجره في الموعد والقدر المحدد.بالضاففة 

لتأكيد وزارة الموارد البشرية والتوطين بابو ظبي  بناء علاقات متوازنة ومستقرة بين أصحاب العمل والعمال ترتكز على التراضي والشفافية وفقاً للعقود المبرمة بينهم، التي يأتي في مقدمتها حق العامل في الحصول على أجره نظير التزامه بأداء مهامه الوظيفية، وهو الأمر الذي يعزز من الممارسات القانونية في سوق العمل بالدولة.

و أن آلية عمل نظام حماية الأجور تمكن أصحاب العمل من الإيفاء بالتزاماتها حيال العاملين لديهم بأسهل الطرق وأيسرها من خلال الشراكة الاستراتيجية مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، ودعت أصحاب العمل إلى تسجيل وتوثيق أي اتفاق مع العاملين لديهم بشأن تغيير الأجر من خلال الأنظمة المعتمدة والإجراءات التي تطبقها الوزارة في هذا الشأن.

و اضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر وعضو المجلس للأجور وزارة الموارد بابو ظبي  دعت أصحاب العمل إلى الاستفادة من خدمة "كشف الحساب" للاطلاع على التقرير الذي يوفر لهم وصفا شاملا حول موقف المنشأة من سداد الأجور عبر نظام حماية الأجور، وهو الأمر الذي يساعدهم على اتخاذ اللازم للتقيد بتحويل الأجور عبر النظام في مواعيدها.

وكان مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالسفارة المصرية في أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي اكد أن وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات دعت منشآت القطاع الخاص إلى ضرورة الالتزام بسداد أجور العاملين لديها من خلال "نظام حماية الأجور" وفي المواعيد المقررة.

يذكر أن الإمارات من أوائل الدول التي أطلقت نظام حماية الأجور في عام 2009، الذي حظي منذ تطبيقه بإشادة منظمة العمل الدولية واعتمدته لاحقاً العديد من الدول باعتباره آلية إلكترونية تضمن حصول العاملين على أجورهم في مواعيدها.