6 حقوق يوفرها مشروع قانون العمالة المنزلية الجديد.. تعرف عليها

أخذت الدولة المصرية خطوات جيدة من أجل وجود تشريع يحفظ حقوق «العمالة المنزلية»، حيث تقدمت النائبة هالة أبو السعد بمشروع قانون لحماية حقوق العمالة المنزلية، والحفاظ على كرامتهم، وهذا القانون يعد تماشيا مع رؤية توفير حياة كريمة للمواطن المصري، ويعرض «الوطن» في هذه السطور مجموعة الحقوق التي وفرها القانون الجديد لعاملي الخدمة المنزلية.\nوتضمن مشروع قانون العمالة المنزلية مجموعة من الحقوق التي تضمن لهم حياة كريمة وتوفر لهم بعض الحقوق التي لم تكن موجودة في أي تشريع سابق، ونص القانون الجديد على 16 حقا لعاملي الخدمة المنزلية وهي: \n1ـ  لا يقوم بعمل غير العمل المتفق عليه، باستثناء الحالات الضرورية، وبشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافًا جوهريًا عن عمله الأصلي.\n2ـ  لا يؤدي عامل الخدمة المنزلية أي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية.\n3ـ  يدفع صاحب العمل الأجر المتفق عليه بالعملة المصرية في نهاية كل شهر لعامل الخدمة المنزلية، ويستثنى إذا اتفق الطرفان كتابةّ على خلاف ذلك.\n3ـ ويدفع صاحب العمل الأجر لعاملي الخدمة المنزلية نقدًا أو بشيك، ويوثق ذلك كتابةّ ما لم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد.\n4ـ ويوفر صاحب العمل سكنًا مناسبًا لعاملي الخدمة المنزلية، باستثناء إذا تم الاتفاق على غير ذلك.\n5ـ  يفسح صاحب العمل المجال لعاملي الخدمة المنزلية وذلك من أجل أن يتمتع بالراحة اليومية.\n6ـ ويحظر على صاحب العمل أن يؤجر عاملي الخدمة المنزلية أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.\nونص القانون الجديد على عقوبات رادعة لمن يخالف القانون، حيث نص على غرامة مالية لا تقل عن 500 جنيه، وذلك في حالة حرمان صاحب العمل عامل الخدمة المنزلية من حقه في الإجازات، أو من الراحة الأسبوعية المتفق عليها بالعقد، كما نص أيضا على أن يعاقب  بغرامة لا تقل عن 1000 جنيه، وذلك في حالة عدم تنفيذ قرارات اللجنة المنصوص عليها بهذا القانون، وغرامة لا تقل عن 200 جنيه في حالة تكليف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه، والحبس والغرامة التي لا تقل عن 5 آلاف جنيه في حالة تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية.