متى يحق للموظف أخذ الراتب دون عمل؟.. «الإفتاء» تجيب

وتقول السيدة في تساؤلها لدار الإفتاء المصرية، إنها منذ فترة اكتشفت أنها حامل وذلك بعد فترة من العلاج، وتبع هذا نصيحة من الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على استمرار الحمل وصحة الجنين، وحين نقلت ذلك إلى رئيس العمل اقترح عليها أن تأخذ إجازة مرضية، لكنها فضلت أخذ إجازة سنة بدون مرتب، ولكن الإجراءات استغرقت ثلاثة شهور لم تذهب فيها للعمل ومع ذلك تم صرف الراتب لها.

صرف الراتب رغم عدم الحضور دفع السيدة إلى التساؤل «هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟». ويرد الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر، إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فذلك لا يعدا مانعا شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور.