اشتراطات زيادة الإعفاء الشخصى لذوى الإعاقة ومن يرعاهم وفقا للقانون - اليوم السابع

تضمنت اللائحة التنفيذية للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة العديد من الآليات بشأن حصول ذوى الهمم على مستحقاتهم ودمجهم في المجتمع بصورة كبيرة، وفيما يلى نستعرض اشتراطات حصول ذوى الهمم على مزيد من الإعفاءات الشخصية بقانون الضريبة على الدخل، وفقا لأحكام البند رقم (1) من المادة (23) من القانون والذى ينص على:

مع عدم الإخلال بالإعفاءات الضريبية الأخرى المقررة بقوانين خاصة، يمنح الشخص ذو الإعاقة أو من يوظف أو يرعی شخصا ذا إعاقة، المزايا الآتية:

یُزاد مبلغ الإعفاء الشخصي المنصوص عليه في المادة (13/ بند 1) من قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم 91 لسنة 2005 بنسبة (50%) من هذا المبلغ لكل شخص من ذوي الإعاقة، أو لمن يرعی فعليا شخصا ذا إعاقة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون الإجراءات والقواعد المنظمة لذلك.

يجب مراعاة ما يأتى:

1- أن يكون العامل من الأشخاص ذوى الإعاقة وفقا لأحكام اللائحة.

2- أن يكون العامل من ذوي الإعاقة ممن يعملون لدى المنشأة بصفة دائمة، ويثبت ذلك بمستند رسمي أو صادر من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وأن يكون للمنشأة حاجة المجال عمله، ويحصل على أجر ملائم يتفق مع أجر المثل في هذا المجال.

3- أن يكون قائما برعاية شخص ذي إعاقة فعلياً، ولا يجوز للشخص الواحد تکرار الإعفاء في حالة تكرار الصفة.