تطبيق قانون مساواة الأجور بين النساء والرجال فى الإمارات

بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين فى الإمارات العربية المتحدة، تنفيذ قانون المساواة بين أجور النساء والرجال فى القطاع الخاص.

وينص القانون الجديد على أن «تمنح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل، أو آخر ذى قيمة متساوية»،

ويهدف القانون الجديد لتعزيز المساواة بين الجنسين فى الأجور والرواتب فى القطاع الخاص، بالإضافة إلى تعزيز مشاركة المرأة

كما تطمح وزارة الموارد البشرية والتوطين فى أن تسهم التعديلات الجديدة فى تعزيز مكانة الإمارات إقليمياً وعالمياً فى المساواة بين الجنسين على مختلف الأصعدة والمجالات.