مجلس الدولة: لا يجوز تعيين الموظف بعقد مؤقت فى الأعمال القانونية

أكدت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، أن الوظائف الفنية للإدارات القانونية بما تتمتع به من ذاتية وخصوصية وحيدة وإستقلالية وطرق محددة لشغلها طبقًا للقانون رقم 47 لسنة 1973 ، تتأبى شغلها بعقود مؤقتة والتعامل معها كأعمال عارضة أو موسمية ، وغير جائز شغل هذة الوظائف بصفة مؤقتة .

واستندت المحكمة ، علي احكام قانون الإدارات القانونية بالمؤسسات والهيئات العامة وفتوى الجمعية العمومية للفتوى والتشريع ، لا يجوز مطلقا لغير أعضاء الإدارات القانونية الذين تتوافر فى شأنهم شروط التعيين فى هذه الوظائف مباشرة الأعمال القانونية .

جاء ذلك في حيثيات حكم معاقبة مدير عام الإدارة القانونية بإحدي الشركات الكيماوية ، بعقوبة الإنذار ، لقيامه بإسناد أعمال قانونية لغير عضو قانونى .

وثبت سماح المسئول للموظف بمباشرة أعمالا قانونية مما يختص بمباشرتها أعضاء الإدارة القانونية، بالرغم من أنه تم تعيينه بوظيفة محام بالإدارة القانونية بموجب عقد مؤقت بعد أن كان يشغل وظيفة فنى سكرتارية بالتسويق .