محافظ القاهرة: تكوين جهاز إداري جديد لتحقيق التنمية وحل مشاكل المواطنين | المصري اليوم

أكد اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة، على الجهود المبذولة من جانب المحافظة لتكوين جهاز إداري جديد كفء فعال يساهم بدوره في تحقيق التنمية ورضا المواطنين، والعمل منذ فترة طويلة على تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين بصورة حضارية وسريعة ودقيقة من خلال المراكز التكنولوجية التي يتم إنشاءها بالأحياء والتي يتوفر بها أحدث التقنيات التكنولوجيـة لتحسين أداء العمل ولتسهيل حصول المواطنين على الخدمات، وتنفيذاً لاستراتيجية الدولة لمكافحة الفساد والتحول من النظام الورقي للنظام الرقمي بالتعاقد مع إحدى شركات الدفع النقدي تسهيلاً على المواطنين لسداد مستحقات المحافظة من أي منفذ للشركة داخل جمهورية مصر العربية.

وقال محافظ القاهرة خلال حفل تكريم الفائزين من العاملين بالمحافظة بجائزة التميز الحكومي، الخميس، إن فوز العاصمة بـ 4 مراكز في جائزة مصر للتميز الحكومي يعد دافع قوى لتعزيز الروح التنافسية وثقافة التميز على مستوى أحياء القاهرة الأمر الذي سينعكس بأثر إيجابي على المواطن بالارتقاء بمستوى الخدمات والالتزام بمعايير الجودة والتميز وسيساعد على تنمية القدرات البشرية وتطوير الجهاز الإداري بالأحياء وهو ما سيساعد على تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 .

كما قام محافظ القاهرة، بتكريم أبناء المحافظة الذين اجتازوا دورات مركز التنمية المحلية بسقارة لإعداد قادة المستقبل وهم حسام الدين رأفت، وعاطف صلاح الدين السيد، وبنان محمود عبدالتواب، ومحمود محمد كامل، ومحمود محمد أحمد، بالإضافة إلى ابتسام تبع على حسن الحاصلة على ماجستير إدارة الاعمال الدولي بالجامعة الفرنسية بالقاهرة.

وشمل التكريم أعضاء لجنة المتابعة والتنسيق والاشراف على اشتراك المحافظة في مسابقة التميز الحكومي برئاسة اللواء محمد حنفي السكرتير العام لمحافظة القاهرة وعضوية كل من محمد الزيات رئيس الادارة المركزية للمجالس والمؤتمرات، وخالد مصطفى مدير إدارة الاعلام، وسيد بدري مستشار المحافظ للمعلومات، وأميرة خميس مدير عام المكتب الفني للسيد المحافظ، ورانيا حسن مدير مركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية، ورجائي محمد رئيس لجنة متابعة المراكز التكنولوجية.

كما شمل التكريم أيضاً مجموعة من شباب العاملين الذين شاركوا في أعمال اللجنة وهم أحمد عبده وهدى عبدالحكيم، وبنان محمود، ووسام إسماعيل، ولبنى حسنين.