جميل: مراعاة البعد الإنساني للموظفين عبر تنظيم الإجازات ومراجعة نسبة العلاوة

جميل: مراعاة البعد الإنساني للموظفين عبر تنظيم الإجازات ومراجعة نسبة العلاوة

منذ 7 سنوات

جميل: مراعاة البعد الإنساني للموظفين عبر تنظيم الإجازات ومراجعة نسبة العلاوة

قال المستشار محمد جميل، رئيس التنظيم والإدارة، إنه من المقرر أن تشهد الفترة القادمة انطلاقة جديدة في منظومة الجهاز الإداري للدولة، من شأنها القضاء تمامًا على البيروقراطية، ومراعاة البعد الإنساني للمواطنين.\nوأضاف رئيس الجهاز، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده مساء اليوم السبت، أن الجهاز من المقرر أن يعد استبيانًا لقياس مستوى الخدمة التي يقدمها للمواطنين، عبر الموقع الإلكتروني للجهاز، على أن يتم تحديث الاستبيان بشكل دوري، من أجل الوصول لـ"جهاز إداري كفء، والقضاء على البيروقراطية، والوقاية من الفساد، ومراعاة البعدين الإنساني والاجتماعي".\nوعن مراعاة البعد الإنساني والاجتماعي في القانون، قال جميل إنه سيتم "إعادة النظر في نسبة العلاوة الاجتماعية 7٪ بما يسمح بزيادتها سنوياً، وتخفيض ساعات العمل للموظفين من متحدي الإعاقة، أو المرضعات، فضلا عن تخصيص نسبة ٥٪ من الوظائف لمتحدي الإعاقة، وإقرار ٤٥ يوم إجازة اعتيادية، وشهر كامل لآداء فريضة الحج في الأراضي المقدسة".​

الخبر من المصدر